Als werkgever schrijf je een opleidingsplan uit waarin je de acties beschrijft die ondernomen zullen worden om de competentiekloof van de jongere aan te pakken. (vb. behalen rijbewijs C). Je stelt een werkplekbegeleider (nl. een chauffeur) ter beschikking die beschikbaar is voor de uitvoering van dit opleidingsplan. Je engageert je als werkgever om de deelnemer aan te werven na het opleidingstraject (minimaal voor bepaalde duur). Je betaalt maandelijks een vergoeding die gebaseerd is op de toekomstige loonschaal van de cursist.